আপনি যদি রাগবি দেখেন, তাহলে আপনি জানতে পারবেন যে একটি স্ক্রাম একটি বলের উপর লড়াই করে ময়লার মধ্যে ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত অনেক খেলোয়াড় জড়িত। 'স্ক্রাম' ওয়ার্কফ্লো সিস্টেমটি দুর্ভাগ্যবশত, সামান্যতম এইরকম কিছুই নয়। আপনার শত্রুদের বিরুদ্ধে কাদামাটিতে লড়াই করার সাথে এটি কম, এবং একটি দক্ষ এবং সময়মত কাজগুলি সম্পন্ন করার সাথে আরও অনেক কিছু।
স্ক্রাম, অনুরূপ সিস্টেম কানবানের মতো, একটি সুসংগঠিত কর্মক্ষেত্র রাখার জন্য একটি চটপটে কাঠামো। এটি বিশেষ করে সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্টে জনপ্রিয় এবং প্রায় তিন থেকে নয়জনের দলের জন্য ভাল কাজ করে, তবে এটি প্রায় প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে। আপনি রাগবি প্লেয়ার হিসাবে কাজ না করলে, এই ক্ষেত্রে এটি সম্ভবত বিভ্রান্তি তৈরি করবে।
স্ক্রাম: স্ক্রাম সিস্টেম কি?
স্ক্রাম প্রথম 1986 সালে একটি শব্দ হিসাবে চালু করা হয়েছিল, a হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা হিরোটাকা তাকুচি এবং ইকুজিরো নোনাকার নিবন্ধ। দুই লেখক আসলে রাগবির পরিপ্রেক্ষিতে সিস্টেমটিকে বর্ণনা করেন, একটি কর্মীবাহিনী একটি দলের মতো কাজ করে যা "একটি ইউনিট হিসাবে দূরত্ব অতিক্রম করার চেষ্টা করে, বলকে সামনে পিছনে করে"।
স্ক্রাম সিস্টেমের মূলে হল নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে নির্দিষ্ট, অর্জনযোগ্য লক্ষ্যে একসাথে কাজ করার জন্য একটি দলকে ঝগড়া করার পদ্ধতি। কোন স্পষ্ট শেষ-বিন্দু ছাড়া বিভিন্ন, সম্পর্কহীন কাজে দশজন লোক কাজ করার পরিবর্তে, ক্রমবর্ধমান চাকরিতে সম্মিলিতভাবে কাজ করার জন্য লোকেদের একত্রিত করার চেষ্টা করে।
পরবর্তী পড়ুন: কানবান কি?
এটি একটি স্ক্রাম টিমের বিভিন্ন ভূমিকার উপর ভিত্তি করে। শীর্ষে, পণ্যের মালিক আছেন, যিনি পণ্যের স্টেকহোল্ডারদের প্রতিনিধিত্ব করেন। এর নীচে স্ক্রাম মাস্টার, যিনি মূলত একজন প্রজেক্ট ম্যানেজার যা স্ক্রাম সিস্টেমকে কার্যকর করার জন্য দায়ী। এর নিচে ডেভেলপমেন্ট টিম নিজেই।
মূল কর্মপ্রবাহটি এভাবে চলে: পণ্যের মালিক একটি পণ্য ব্যাকলগ নিয়ে আসে, যা কাজ করার জন্য বৈশিষ্ট্যগুলির একটি ইচ্ছা তালিকা হিসাবে কাজ করে। এটি স্ক্রাম টিমের কাছে যায়, স্ক্রাম মাস্টার এই ব্যাকলগ থেকে কাজ করার জন্য বেশ কয়েকটি কাজ বাছাই করে। স্ক্রাম ভাষায় এগুলোকে বলা হয় 'গল্প'। এই গল্পগুলি তখন একটি 'স্প্রিন্ট' চলাকালীন ফোকাস করা হয়; একটি সময়কাল যেখানে বিকাশকারীরা এই লক্ষ্যগুলি এবং শুধুমাত্র এই লক্ষ্যগুলিতে কাজ করে।
স্প্রিন্ট শেষে, কাজ শেষ করা উচিত। স্প্রিন্ট সফল হয়েছে কিনা তা পরিমাপ করার জন্য একটি পর্যালোচনা করা হয়, এটি পণ্যের মালিকের কাছে ফিরে আসে এবং পুরো চক্রটি আবার শুরু হয়।
স্ক্রাম বোর্ড: শারীরিক বা ডিজিটাল?
একটি স্ক্রাম টিম পরিচালনা করা স্ক্রাম বোর্ডের কিছু ফর্মের চারপাশে ঘুরতে থাকে, যা কর্মপ্রবাহকে কল্পনা করতে সাহায্য করে। এর মধ্যে একটি বড়, ভৌতিক বোর্ড, করণীয় কাজের কলামে বিভক্ত, প্রগতিশীল কাজ এবং সম্পন্ন কাজগুলি জড়িত থাকতে পারে। এটি বিকল্পভাবে কিছু ধরণের ডিজিটাল বোর্ডকে জড়িত করতে পারে, যেমন ট্রেলো এবং আসানার মতো কোম্পানিগুলির থেকে৷
সম্পর্কিত দেখুন কেন লন্ডন 2018 সালে একটি অ্যাপ বিকাশকারী হওয়ার জন্য সেরা জায়গা কিভাবে একটি ব্যবসা শুরু করবেন: সাফল্যের জন্য শীর্ষ টিপসট্রেলোতে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি কর্মপ্রবাহের বিভিন্ন পর্যায়ের জন্য কলাম তৈরি করেন এবং বিভিন্ন কাজের বিবরণ দিয়ে কার্ড দিয়ে এটিকে পূরণ করেন। এই বোর্ডের ভৌত সংস্করণটি অনেকটা একইভাবে সংগঠিত হবে, যদিও এটি পোস্ট-এর আরও নোট সহ। উভয় ক্ষেত্রেই, বোর্ড 'স্প্রিন্ট'-এর জন্য ফোকাস হয়ে উঠবে, যেখানে ফোকাস হবে সময়ের মধ্যে একটি টাস্কের সমস্ত ধাপ শেষ করার দিকে। একটি স্প্রিন্ট দুই সপ্তাহ স্থায়ী হতে পারে, অথবা এটি কয়েক দিন স্থায়ী হতে পারে।
HBO-এর সিলিকন ভ্যালির এই দৃশ্যটি যেমন দেখায়, লক্ষ্য হল সাধারণত আপনার ডেভেলপারদের স্ক্রাম ওয়ার্কফ্লো-এর কাঠামোর মধ্যে নির্দেশিত কাজগুলিতে (দুঃখিত, 'গল্পগুলি') কাজ করানো।
স্ক্রাম বনাম কানবান
স্ক্রামের সাথে সম্পর্কিত একটি সিস্টেম হ'ল কানবান, যা উজ্জ্বল রঙের পোস্ট-ইট নোট এবং 'চতুর কর্মপ্রবাহ'-এর মতো শব্দগুলির চারপাশেও ঘোরে। স্ক্রাম এবং কানবানের মধ্যে সবচেয়ে বড় পার্থক্য হল যে পরেরটি একটি ক্রমাগত প্রক্রিয়া, যেখানে কর্মীরা বোর্ড জুড়ে কার্ড গ্রহণ করে এবং যখন পারে। স্ক্রাম-এ, সেট 'স্প্রিন্ট'-এর চারপাশে বোর্ড পিভটগুলিতে কাজ করুন।
কানবানের ভূমিকাগুলিও ঢিলেঢালা, যেখানে স্ক্রামের 'স্ক্রাম মাস্টার'-এর মতো নামগুলির একটি বিশেষ অনুরাগ রয়েছে, সম্ভবত কারণ এটি 'প্রজেক্ট ম্যানেজার'-এর চেয়ে কম বিরক্তিকর-শব্দযুক্ত, যদিও সেগুলি মূলত একই জিনিস। স্ক্রাম-এ নিয়মিত ক্যাচ-আপ সেশনও থাকে, যাকে স্ক্রাম বলা হয়, যেখানে কর্মপ্রবাহের অগ্রগতি নিয়ে আলোচনা করা হয়... আপনি অনুমান করেছেন: স্ক্রাম মাস্টার।